海豚維納斯購物開箱文.

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以前部落的首領是最有權力的，在女人的眼里也是最具魅力的，社會發展到現在，在任何的圈子里都會有“首領”，我們把這樣的人看作是具備領袖氣質的人，比如，公司里面會有領袖氣質的人；家庭里面會有領袖氣質的人；一個班級里面會有一個班長；一個初創的團隊里面會有一個很有思想的人等等，這樣的人，在女人的眼里都會是有魅力、吸引力的，如果，我們處在某個“小團隊”里就要做這樣的人。這樣領袖氣質的人，一般有以下特點：1、大哥范女人只會比被比她強的男人吸引，只有比她的強的男人才能給她安全感，給她幸福生活的能力。如果你能夠領導男人，那么你就領導了女人。 女性理想中的男人需要對自己、對生活、對她都有控制力。社會意識形態決定了女性往往處于或者喜歡處于被動的、被引導的地位。在幾乎所有的生物群落中，只有首領才有選擇所有女人的權利。領導力在今天可以從兩個方面體現：權利的大小；領導范。2、不會去主動的追女孩領袖男人不會以追女孩為自己最為重要的目標，他會幫助他人、領導他人、尊重他人、令人信服、專注事業等，在實現自己的目標、追求自己夢想的過程中會吸引到很多女人對他的愛慕，他們去挑選自己喜歡的女人就好，這也是最理想的泡妞方式。事實也告訴我們追女孩對于男人來說，確實是非常的耗時、耗力而且效率會非常的低下，正常和健康的兩性關系就是兩個人相互吸引，在一起相互的付出、支持。單方的追求、付出遲早會出問題，這就要求我們男人具有一定的吸引力，否則你就不會吸引到女人。3、主動引導/ / 自始至終控制局勢發展，主動引導關系進程，做事情盡量不要征求她的意見，都有自己的主見，更不要被她的情緒引導，被她的測試引導。你們的相處模式有你主導；女人人生的方向你可以為她指路；女人的負面情緒你也可以幫她疏導；她在某些事情上難以決定的時候，你可以為她拍板；女人這個動物在很多的情況下都不知道該怎么辦？都是需要一個有主見的男人在她身邊，這就是她們需要的安全感。4、安全感和無需求感/ / / 在任何一次的互動中都應該注意的問題。討好、害怕對方看到自己“缺點”、害怕失去、小心翼翼、過分考慮對方、猶豫……反映你的對別人的需求和自己的不安全感。這是吸引力最大的敵人之一！不安全感和需求感反應在細節上是根本無法偽裝的。一些常見的行為：聯系過頻、互動中過分靠近對方、任何形式的討好、被對方改變情緒、作決定猶豫、沒有主見、批評和抱怨、試圖通過言語或者行為來獲得注意或得到贊賞、和對方爭論……具有領袖氣質的男人是絕對不會有這些行為的。5，思想性強在這個世上，人與人不同最本質就是思想的不同，你有什么樣的思想就會有什么樣的生活。而且領袖氣質的男人他的思想跟一般人肯定是不同的，他具有獨立思考的能力。我舉些例子：你的思想：人多的時候不要去說話，會丟人的行為：人多的時候不會說話，別人也不會注意到你他的思想：人多的時候，我要大膽的說話，說錯了沒事，那自己也會得到鍛煉行為：人多的時候就會大膽的發表意見，那就會得到部分人的認可，慢慢的自己各方面能力就會不斷加強，更多的會信服他再比如，你的思想：在團隊遇到困難的時候，我才不管呢，這么多人在呢行為：就不會有什么做為，他的思想：在團隊遇到問題的時候，我要積極的提意見，做出帶頭作用行為：那么在團隊有問題的時候，就會做出一些列的動作，大部分的人都會注意到他，覺得這個人有主見，下次就會更加的聽他的所以，思想的不同就會造就行為方式的不同，進而會直接導致不同的結果，那么就會有不同的人生，我所希望的就是大家也可以有自己的想法，不要隨波逐流，按照他人的想法去生活，那你得到的還是自己的人生嗎？做一個具有領袖氣質的人吧！不僅會有更多的追隨者，也會有更多的妹子！

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